董明珠,再干3年!回应格力管理层年轻化

董明珠,再干3年!回应格力管理层年轻化

姚发 2025-04-22 母婴分析 23 次浏览 0个评论

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  4月22日下午,格力电器(000651)2025年第一次临时股东大会召开,相比过往历次股东大会都被安排在格力地产(维权)总部办公楼,本次股东大会首次被安排在格力电器珠海碳化硅芯片工厂举行。据悉,该工厂于2024年投产,其碳化硅功率芯片在家用空调中的装机量已经突破100万台。

  在本次股东大会上,备受关注的议题就是格力电器董事会换届选举的议案。根据股东大会资料,本次非独立董事候选人为董明珠、张伟、张军督、舒立志、钟成堡,独立董事候选人为张秋生、程明、李红旗、翁国民。

  证券时报记者获悉,公司新一届董事候选人在本次股东大会上全部获得投票通过。其中,董明珠以超过33亿股的同意票数、超100%的高赞成票率被选举为第十三届董事会非独立董事,这也意味着,董明珠将在格力电器“再干三年”。

董明珠,再干3年!回应格力管理层年轻化

  董明珠在股东大会上回答投资者提问时表示,格力电器的“分界点”在2012年前后。2012年之前,格力电器没有太多核心技术,2012年后,格力电器逐渐实现对核心科技的掌握。

  “2012年我担任董事长时,有800多名研发人员,经过10多年的变化,我们现在拥有接近2万名技术研发人员,已经覆盖所有关键核心技术的研究。”董明珠称。

  谈及格力电器的软件、AI(人工智能)能力时,董明珠表示,格力电器的软件能力没有问题,公司从2015年开始研究搞芯片设计,到今天已经做到从设计、制造、封装全产业链闭环,这些技术对格力电器未来的发展或将给予巨大的支撑。

  伴随着董事会的换届,管理层年轻化也成为外界高度关注的话题。

董明珠,再干3年!回应格力管理层年轻化

  对此,董明珠在本次股东大会上回应称,格力电器长期以来非常关注人才培养,并不以年龄或资历来衡量人才行不行。“哪怕你今年90岁,你要是能干我也可以用你;即使你今年20岁,如果你非常优秀,那么我也可以聘用你。”

  董明珠称,“年轻化”的关键是思想与精神要保持年轻。“格力电器未来的培养人才的观念相当清晰,就是具备创新能力、责任心和敢于拼搏。我认为这是我们选择对象的重要因素。”

  值得一提的是,在本次董事会换届选举中,舒立志、钟成堡成为非独立董事中的新面孔。两人此前均已在格力电器有较长任职经历。从个人履历来看,两人各有特点。

  舒立志2019年12月加入格力电器,2020年12月至今任公司副总裁,此前曾任国家审计署武汉特派办副处长、处长。钟成堡则是格力电器自己培养的人才,现任格力电器总工程师、总裁助理。履历显示,2008年,钟成堡获得哈尔滨工业大学机械设计制造及其自动化学士学位之后,即入职格力电器。历任格力电器技术员、技术研究组组长、研究所所长、研究院院长、总裁助理。

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  就在本次股东大会的前一日,钟成堡在第十九届中国国际机床展览会上亮相,据他在展览会上介绍,格力电器此前2000亿元的营收中,有500亿元是B端的工业类产品。对于人形机器人供应链,钟成堡表示,“人形机器人也绝对是会重度使用到机床的一个领域,但这是一个新兴的市场,我们已经在对接了。”

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